LEGISLACIÓN LABORAL

OBJETIVOS DEL CURSO

• Aplicar normativas de la legislación laboral
• Aplicar buenas prácticas laborales

CONTENIDO

• Legislación laboral
• Introducción a los derechos y al derecho laboral.
• Concepto de derecho del trabajo.
• Ámbito de aplicación del código del trabajo.
• Conceptos y contenido patrimonial del contrato de trabajo. 1.2.1 Distinción de contrato de trabajo individual y colectivo.
• Contrato individual de trabajo.
• Concepto de relación laboral.
• Características de la relación laboral.
• Características del contrato de trabajo.
• Concepto y clasificación de trabajador y de empleador (sujetos o partes del contrato de trabajo).
• Contenido o estipulaciones del contrato de trabajo.
• Modificación del contrato de trabajo.
• Contenido jurídico del contrato de trabajo.
• Contrato de trabajo de aprendizaje.
• Jornada de trabajo.
• Remuneraciones, feriados y fuero laboral.
• Fuero laboral.
• Fuero maternal y paternal – subsidios – salas cunas- derechos inherentes.
• Término del contrato de trabajo.
• Causales de término de contrato de trabajo
• Ley de subcontratación.
• Seguridad social: sistema de pensiones.
• F.P: afiliación, desafiliación.
• F.C: Seguro de cesantía.
• Tipos de pensiones.
• Pensiones: Garantía estatal.
• Seguridad social: sistema de salud.
• Sistema público: FONASA.
• Sistema privado: ISAPRE.
• Cajas de compensación.
• Mutuales de seguridad.
• Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
• Acoso sexual, ley del consumidor y derechos laborales.
• Concepto de acoso sexual, código del trabajo y sanciones.
• Ley del consumidor (objetivos, conceptos que la ley describe y ámbitos de aplicación).
• Derechos y deberes de los consumidores.
• Valoración de los principios básicos del derecho laboral.

DURACIÓN DEL CURSO

56 horas

DIRIGIDO A

Personal encargado de Recursos Humanos

MODALIDAD

E-Learning Autoaprendizaje